Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos

Las organizaciones del siglo XXI se mueven, en un mercado globalizado, muy competitivo y con constantes cambios tecnológicos, socioeconómicos, de mercado, entre otros. Dichos cambios son a su vez rápidos y profundos. La competitividad depende de la iniciativa, capacidad de innovación, y de solucionar problemas, tomar decisiones y la autonomía de las personas que las componen. Apoyándose en la correcta gestión de sus recursos humanos o la correcta gestión de las personas que la conforman.